Наказ про призначення відповідального за військовий облік потрібно поновлювати кожного року? Чи залишається чинним наказ з 2024 року, коли приймали на роботу відповідального?

Уряд працює над тим, щоб прожитковий мінімум відображав реальні потреби людей. Нові законопроєкти передбачають його встановлення на основі фактичного споживчого кошика та запровадження базової величини для розрахункових показників

Підготували для вас зразок повідомлення (додаток 1) до ТЦК про звільнення директора та призначення нового, а також зразок супровідного листа до ТЦК

Кіровоградська ОВА оновила критерії, за якими підприємства можуть отримати статус важливих для забезпечення життєдіяльності територіальних громад під час особливого періоду. Для цього необхідно підтвердити відповідність низці критеріїв та подати пакет документів

Військовозобов’язаного не можна притягнути до відповідальності чи оголосити в розшук, якщо повістку направили лише за «пропискою», ігноруючи повідомлену фактичну адресу проживання. Однак на практиці таке трапляється. На чию сторону стає суд у такому випадку – у рішенні у справі №440/9549/25

Новостворене підприємство призначає кадровика, це офтальмологічна клініка, не можу до кінця розібратися з номенклатурою справ, як почати, і чи обов’язково це якщо штат невеликий десь 15 людей, і підрозділів немає, з чого почати?

Трудовий договір укладається лише з фізичною особою, а не з підприємцем. Чи може ФОП бути працівником за трудовим договором – роз’яснили податківці

Від премії до догани – система трудової дисципліни в Україні визначає баланс прав і обов’язків між працівником і роботодавцем. Як працюють правила внутрішнього розпорядку, які заохочення можна отримати та які стягнення загрожують за порушення – в роз’ясненні Мін’юсту

Приймаєте нового працівника? Здавалося, що все вже давно відомо. Аж раптом… В працівника є тільки е-паспорт або ВОД в «Дії». Чи можна прийняти на роботу за такими документами? Або ж форму повідомлення про працевлаштування змінили. Чи може ще щось оновилося. Пропонуємо Вам відповіді на «десятку» гарячих питань

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Якщо на підприємстві 40 годинний робочий тиждень, 4 дні по 8 годин 15 хвилин, а п’ятий 7 годин, в табелі проставляти також 8,15 і п’ятий 7,00?

У вересні мені виповнилося 60 років. Роботодавець направив в ТЦК для виключення з обліку. Чи можна не звертатися до ТЦК, адже в паспорті видно мій вік?

Основний працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін. На час його відсутності тимчасово прийняли працівника «на заміну». Чи вносити в графік відпусток тимчасового працівника?

У «Резерв+» вже кілька місяців є червона стрічка про розшук ТЦК. Але вийшло оформити відстрочку як студенту магістратури. Чи треба тепер звертатися до ТЦК, щоб зняли розшук, чи вже не можуть з відстрочкою затримати та завезти в ТЦК?

Приймаємо працівника. Дата початку роботи – 06.10.2025. Чи можна видати наказ про прийняття на роботу за 2 тижні (22.09.2025)? Чи обов’язково це робити напередодні, тобто 04.10.2025?

Працівники періодично приносять нові роздруківки з «Резерв+» з оновленими даними. Що робити з роздруківками, які вже не дійсні?

Чи є ризик, що хлопця, якому ще немає 22 років і який має приписне посвідчення, не випустять за кордон? Як можна це перевірити чи уточнити заздалегідь, щоб на кордоні не було сюрпризі? (Звісно, що закордонний паспорт є інших проблем немає, крім того, що він призовник).

Працівник вступив на навчання в ВНЗ, але має статус «У розшуку». Чи може він оформити відстрочку чи спочатку треба сплатити штраф, щоб зняли з розшуку?

Невдовзі у мобільному застосунку «Резерв+» з’явиться нова можливість – оформлення відстрочки від мобілізації онлайн для батьків дітей з інвалідністю, незалежно від віку дитини